job classification：职位分类 / 岗位分类。指在组织或机构中，依据岗位的职责、技能要求、工作复杂度与影响范围等标准，把不同工作归入若干类别或等级，以便进行招聘、薪酬、晋升、绩效管理等。（也常用于政府/公共部门的人事制度中。）
/dʒɑːb ˌklæsɪfɪˈkeɪʃən/
The company is reviewing its job classification system.
公司正在审查其岗位分类体系。
Accurate job classification helps ensure fair pay across departments, especially when roles evolve over time.
准确的职位分类有助于在各部门之间实现公平薪酬，尤其是在岗位职责随时间变化时。
该短语由 job（工作、职位）+ classification（分类）构成。classification 源自 classify，与拉丁语 classis（阶层、等级、类别）有关，后来引申为“按类别/等级归类”。在现代组织管理语境中，“job classification”常与职位体系、薪酬等级和人事制度相连。
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