@hekou123 #31 #23

加群没用，真正成事的都是行动派，说干就干的。以前加过些类似的群全是吹水的，还是要自己想方向，然后行动

我和以前的同事、同学聊过，目前程序员失业的，大部分还是靠这个吃饭，接些外包自己做，项目一般都是朋友介绍的，挣的的确不多。人挣不到自己认知以外的钱，虽然接外包不稳定，挣的也少，但是其他没门坎的行业挣的更少。也有部分自己创业的，都是做些轻资产的项目、网店、外贸、卖课这些。

被迫创业才是大多数人的归路

都用过，首推 MiniMax M2.1
排序是：MiniMax M2.1>GLM-4.7>DeepSeek-V3.2

东风现在都混成啥样了，这几年裁员了多少人，这还用考虑？

@leafgecko 不是，我前公司是深圳的一家外企，但是客服团队在西安

@yedkk 我前公司因为西安工资低，把整个客服团队都放在那里，你可想而知那里的人工要多便宜。

我的看法是不隐瞒。如果一个公司她要你不是看你的技术能力，不是看你的工作态度，而是看你是不是已婚未孕，那这个公司的价值观就是唯小利短利是图。我并不是凭空臆想，而是我经历过这样的公司。我之前工作过的一家公司就是这种锱铢必较的企业，女性入职面试会旁敲侧击是不是还未孕，如果是入职当年或是下一年怀孕近几年取消加薪考核，如果在职期间怀孕，每个月只给底薪。你看，如果一家公司在乎你已婚未孕会对公司造成损失，那么这家公司肯定会在更多地方想尽办法减少自己的损失。离开这家公司若干年后，有次几个关系好的前同事喊我吃饭，有位前端同事来迟到了，一问才知道是这位同事是因为和律师会谈迟到的，原因是公司让他走，但是不给 N+1 ，我这同事在这家公司工作了 9 年，没功劳也有苦劳，公司连赔偿都不愿意给他，这家公司还是珠三角鼎鼎有名不差钱的企业。

现代工业品种类繁多想用啥就用啥，小到玩具，大到汽车，不习惯安卓就换回苹果，没这么多弯弯绕

@duanxianze 你不会以为管理能当一辈子吧，自己掌握一项安身立命的技术才重要

既然想混，就不要选程序员，程序员的产出很容易量化而且现在大部分公司都对程序员有工时考核，用过禅道的都懂，你应该投测试，数据分析这些岗位

@julyclyde 我以前看统计是 800 万程序员，还是早些年行情好的时候，现在应该比 800 万少

@nuansediao 现在这经济环境，不拿赔偿自己辞职，你同事没问题吧