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nicai000 May 14, 2014  1
我一次性把接近20天年假都请了估计也没人烂
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TashinV PRO 1
我一般都是先斩后奏，休个5天再回来补条子。
btw，年假该休多少天就是多少天，我也不多休，这本来就是规定内的假期，强势一点。 再btw，做好随时走人的准备＝。＝ |
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Paranoid May 14, 2014 1
4天,不行,3天,再不行, 自费嘛,不爽之后就走人啦.
打工就是这样, 不爽? 忍 ,留着, 不爽, 走人. 话说我们公司刚刚颁布规定和国家政策同步,一天8个小时 - 炒蛋!!!!! |
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kingwkb May 14, 2014 1
5天以下不用CEO签字
为什么不改成４天 没人性的公司休了之后就换吧。 |
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jandan May 14, 2014 1
制定的制度不遵守，ceo也是够烂的。
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imbahom May 14, 2014 4
把输出代码都改成log("wtf")
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meizhile May 14, 2014 via Android 1
你分两个假条呗
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Lucups May 14, 2014
不明白 wtf 是什么意思，谁来解释一下？
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baocaixiong May 14, 2014 via Android
@Lucups by the way
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jedyu May 14, 2014 1
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baocaixiong May 14, 2014 via Android
@Lucups 看错了😣
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Mutoo May 14, 2014
年假只要干满第一年就有5天
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justfindu May 14, 2014 1
请一个3+2,4+1,221= =
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jsonline May 14, 2014 1
把5天分成5次请，恶心死他。
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21grams May 14, 2014
这种公司还不辞职？ 忍耐力非常人也。
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hging May 14, 2014
周四周五请两天. 下周一到周三请三天. 楼主不用谢我.
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majunbo May 14, 2014 1
球，我们公司就没年假，有一次在群里说年假怎么怎么滴，
就人有问公司有年假吗？群里开始讨论公司的年假。 被线下一个个找谈话了，我感觉私企老板吃了吐太正常了，你较真他们就觉得你“不懂事”。 碰到这事别太影响自己心情。 |
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karlxu May 14, 2014
我们15天年假，随便请，跟line manager 说一声就行，只要你有假就行，还有20天病假，也是随便请，但是超过2天的病假要提供医生证明。
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jeffrey May 14, 2014
刚请了5天年假去了趟马来
加上1月份的4天去的香港，今年的已经用完了 我们公司也是3天以上老板签字，但是有变通的方法，领导批3天年假，再加几天的调休假..... |
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michaelup May 14, 2014 via iPhone
是创业公司吗？
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l6751902 May 14, 2014
@michaelup 创业公司估计可不敢，但是公司应该也不大吧，这破事还要劳烦ceo？这ceo是有多闲啊？就算老黄历没改，ceo来拒绝这事，这情商得多低？我觉得真可以考虑下了
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dearsting May 14, 2014
@l6751902 几百人公司的话，3天以上的假期要VP级别领导签字很正常啦，但我还真是没碰到过不签的VP，一般都是乐呵呵签的，顶多问一句去干吗，绝不会再多说什么。
但VP一般有如神龙见首不见尾，很难抓到就是了，往往VP出差几天之后回来，找他签字的人都得排队。。。 |
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Cambrian07 May 14, 2014
有一种“一天以内辅导员签字，三天以内系主任签字，三天以上院长签字”的既视感。唉，我们公司比这还过分，都没有听说过年假。Orz
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chshouyu May 14, 2014 1
你们CEO是有多闲
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aroma May 14, 2014
我们好像就申请，TL批了就ok了。。顿时觉得好开心！倒是病假超过五天要提供病历，短期的随便休，一、只要不超过一年20天的总量就好了
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ruandao May 15, 2014
神马是年假
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judezhan May 15, 2014
还不quit？
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Mogujie May 15, 2014
HR来告诉你，5天年假是劳动法规定的企业必须得放，但劳动法没说必须要连着休，怎么个休法，好多企业还是自己说了算。你只要保证自己5天都会休掉就行了。慢慢和老板商量吧。
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konakona May 16, 2014
我覺得樓主這是在出數學題！
我認為完全可以週末2天+請假4天（不需CEO）達到8天休假的目的！ |
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