当然这个问题不能一概而论，每个公司都有不同的需求，但总体来说，招聘人员看中的是应聘者哪方面素质呢？
1. 扎实的计算机专业背景（如果是这点的话，非计算机专业的童鞋大多就只能叹息了）
2. 对工具、框架知根知底的了解和纯熟的使用（譬如对某个web框架很了解，能迅速完成所交代的任务）
3. 潜在素质（譬如良好的沟通、乐观，希望学习的意愿）
我个人非计算机专业，在非互联网行业干了几年，最近在打转行的主意，编程都是自学的，学得比较杂，web、客户端都有接触，做的东西都是出于自己的需求，代码质量很差，但通过Google和自己琢磨也能凑合着将需要的功能实现了。既然计划要专职从事这行，无疑是需要再强化下的，因此想了解下情况，有的放矢，譬如如果是1的话，那我就去补补计算机基础，至少对数据结构、设计模式啥的有个了解，如果是2的话，就深钻下Rails这些框架，至少成为个熟手，别人也瞧得上眼
1. 扎实的计算机专业背景（如果是这点的话，非计算机专业的童鞋大多就只能叹息了）
2. 对工具、框架知根知底的了解和纯熟的使用（譬如对某个web框架很了解，能迅速完成所交代的任务）
3. 潜在素质（譬如良好的沟通、乐观，希望学习的意愿）
我个人非计算机专业，在非互联网行业干了几年，最近在打转行的主意，编程都是自学的，学得比较杂，web、客户端都有接触，做的东西都是出于自己的需求，代码质量很差，但通过Google和自己琢磨也能凑合着将需要的功能实现了。既然计划要专职从事这行，无疑是需要再强化下的，因此想了解下情况，有的放矢，譬如如果是1的话，那我就去补补计算机基础，至少对数据结构、设计模式啥的有个了解，如果是2的话，就深钻下Rails这些框架，至少成为个熟手，别人也瞧得上眼
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