所有员工都不坐班，只是每周三次线下见面解决问题和叠加版本
福利待遇和一般公司没有区别，这样的公司会让你觉得不靠谱吗？
福利待遇和一般公司没有区别，这样的公司会让你觉得不靠谱吗？
This topic created in 4389 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
1
pfitseng Jun 19, 2014 via Android
坐班的也有不靠谱的
|
 |
2
bcxx Jun 19, 2014
这个好赞！！
|
 |
3
zhy0216 Jun 19, 2014
梦寐以求
|
 |
4
pyKun Jun 19, 2014
看工作效率上的细节了，比如大家回邮件啊，im上回应的速度啊之类的等等
|
 |
5
JoyNeop Jun 19, 2014
太美好了
|
 |
6
ooh Jun 19, 2014
问题是大伙怎么戳设计师的屏幕？
|
 |
7
yangqi Jun 19, 2014
这个要看怎么考评之类的，光这几点还不足以判断
|
 |
9
unstop Jun 19, 2014
即使没有每周一次的线下见面也是可以的，我们现在就在这样做。
|
 |
10
lithiumdroid Jun 19, 2014
戳设计师屏幕：bearyboard.com
|
 |
11
AlanZhang Jun 19, 2014 via iPhone
赞。
|
 |
13
run2 Jun 19, 2014
就周末聚1~2天么，叫weekend co. 😄
|
 |
14
qiaoka Jun 19, 2014
需要一个不错的协作工具。
|
 |
15
catfan PRO 其实大家一起在办公室，不单单是工作，还有是团队成员之间的情感交流，羁绊的建立，感觉创业挺需要这东西的。
|
 |
17
dongcheng Jun 20, 2014
不见面肯定不行啊，目标是增强产品，不是标新立异。
|
 |
20
em70 Jun 20, 2014 via Android
我们公司比这还极端，不耽误赚钱
|
 |
21
Sivan Jun 20, 2014 via iPhone
带我一个
|
 |
23
hpowen Jun 20, 2014
实际情况。人不给力的话，这样最终很惨
|
 |
25
jianghu52 Jun 20, 2014
up catfan 创业公司得时不时的画一次饼，打一会气，不然心气很容易散掉的
|
 |
26
ilovehoo Jun 20, 2014
感觉已经有靠谱模式的可以这么搞。。
刚开始创业的反而不太合适。。 |
 |
27
iqav Jun 20, 2014
创业公司不太适合，都说创业一定有很多唧唧歪歪的事情没稳定，一周见一次能有效解决问题吗？我也希望一帮强人能有效地工作，有效的玩耍，多好啊。
|
 |
28
vellow Jun 20, 2014
是说Linux那种模式，到家坐在家里Commit ? 得员工靠谱才行的通吧。。
|
 |
29
epiccheese Jun 20, 2014
|
 |
30
missdeer Jun 20, 2014
员工靠谱是前提吧
|
 |
31
caonan Jun 20, 2014
参见 37Singal 的新书 《Remote》
|
 |
32
jimiton Jun 20, 2014
人是非常严重的问题
|
 |
33
hitsmaxft Jun 20, 2014
只是把成本转移到沟通和项目计划制定上而已.
简单说, 增加了管理成本. |
 |
34
jjx Jun 20, 2014
可以不上班，但必须在类似咖啡店的地方工作满n小时
|
Select Language