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a1024a
V2EX  ›  职场话题

董事长一有新想法就开始分享开会,但是员工都认为不靠谱啊!

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  •   a1024a · 10 天前 · 4495 次点击

    明显不靠谱的产品,他为啥就意识不到呢?员工也不好反驳,只能做了,只能沉默是金了。兄弟们,你们公司也这样吗

    32 条回复    2026-01-21 14:04:12 +08:00
    Vindroid
        1
    Vindroid  
       10 天前
    公司是你的还是他的?谁给钱听谁的啊,为什么要反驳?
    leir
        2
    leir  
       10 天前
    曾经也有这样一个老板,然后被董事会抬走了,工作而已该做做,能让老板折腾说明公司还有点东西!
    akiyamamio
        3
    akiyamamio  
       10 天前
    有哇,一开始也是不高兴,后面想明白了,老板给你发钱就是要你完成他的想法,你不要管这个想法靠不靠谱,给你钱就是让你做事的,不是让你教育他的
    jackOff
        4
    jackOff  
       10 天前
    谁出钱就听谁的,指哪打哪
    SuperDaniel313
        5
    SuperDaniel313  
       10 天前 via Android
    一般打工人和公司之间的关系是被雇佣与雇佣。

    股东才有公司的权益。

    员工全部算为成本。

    虽然说皮之不存毛将焉附,有全局观是好事情。但一般员工只有建议权,没有决策权。把本职工作做好,已经是好员工了。不要有太大的心理负担。
    jedeft
        6
    jedeft  
       10 天前   ❤️ 1
    要是 2 个月前,你们董事长跟你说做个 死了么 app ,你会觉得靠谱吗?
    Leon1234567
        7
    Leon1234567  
       10 天前
    分享后就安心的听咯,而且谁说不能给意见的?所有人都沉默的时候,出头鸟无非 2 种结果,一种是被赏识或起码感觉还不错,一种是直接被拍死。如果你年龄不算很大(你你要是经理以上的中层那就沉默吧,如果你是经理及以下就另当别论了),完全可以分享些想法啊,董事长再专制也不会和小喽喽一般见识。而且谦虚请教问题探讨问题(别让董事长直接难堪那种)让会议更有趣,不会有哪个高管觉得无趣的,全是自嗨才是无趣,董事长也是人。
    guangfa
        8
    guangfa  
       10 天前
    陪你哭,陪你闹,还给你钱,你愿意不?
    iyaozhen
        9
    iyaozhen  
       10 天前   ❤️ 3
    这个要怎么看吧,强如乔布斯,下面也是一堆人觉得不靠谱,还被当场问过

    有时候视角不一样,你得到的信息不一样。
    yidev
        10
    yidev  
       10 天前
    不要太笃定,如果你们都觉得靠谱的事那肯定不靠谱...
    kristofer
        11
    kristofer  
       10 天前
    干啥不是干啊,拿工资就是配合老板表演的。
    iOCZS
        12
    iOCZS  
       10 天前
    你得挑起拯救公司的重担,不要让老板误入歧途。
    kemo
        13
    kemo  
       10 天前
    绝大多数人的工作都是毫无意义的,但那又怎样呢,工作的本质是让你们一家人吃饱住暖,让你在这个经济低迷的社会上有一点立足之地,仅此而已
    fenfire
        14
    fenfire  
       10 天前
    上面的不说只做的情况就怕碰到不粘锅领导

    做完效果不好:“这帮人这也做不好吗,我这个思路本来可以赚很多的”
    timeyoyo
        15
    timeyoyo  
       10 天前
    工作十几年 体验过四五不同个老板的实践经验:85%++++以上的 老板 通常不爱当众听反调 尤其是 他会议中 突然蹦出来的 新鲜 idea ,多数情况下 此刻的他 喜欢与会的大家一起拥护他的灵光闪耀 ,并不想听见额外的杂音(杂音一般来自于 :新鸟 )
    yuruizhe
        16
    yuruizhe  
       10 天前
    @fenfire
    这种要赚很多的领导,不会有新想法,只会有新 kpi
    NizumaEiji
        17
    NizumaEiji  
       10 天前
    很正常,这就是经典的面向 boss 编程,也是经典的信息茧房。
    fenfire
        18
    fenfire  
       10 天前
    @yuruizhe 不会的,这种领导的消息来源是微信公众号,哈哈哈哈哈哈我已经碰上啦
    shiny
        19
    shiny  
    PRO
       10 天前
    小事开大会,大事开小会,重要事情不开会
    SuperGeorge
        20
    SuperGeorge  
       10 天前
    只要最后没搞好追责不到你头上就行了,打工就是老板雇佣员工帮他实现他的想法的。
    yufeng0681
        21
    yufeng0681  
       10 天前
    还好,开会讨论,属于前期阶段。 想法要不停碰撞,落实成文档,才能逐步走向成熟。 最后老板只要有一定门槛,来判定是否做就好。。
    fredweili
        22
    fredweili  
       10 天前
    上班,赚钱顺便学点本事,有事就干,公司黄了就走,太监不用操心皇上的那点事
    mon6912640
        23
    mon6912640  
       10 天前
    没有话事权,就别逼逼了,做出来了不行那也不是你的锅,但是执行不到位做不出来,就是你们执行的锅了
    abigeater
        24
    abigeater  
       10 天前
    追觅?
    workbest
        25
    workbest  
       10 天前
    不要总觉得自己很对,很英明神武
    argentea
        26
    argentea  
       10 天前
    如果你级别没到董事长亲自向你询问意见的程度,说明就是个纯打工的,只需要听董事长的分享就行,关心这些干啥
    lingalonely
        27
    lingalonely  
       10 天前
    你要确定的是他是不是在吹 nb ,还是真想做,真想做就想怎么执行就好了,你没有决策权,不要瞎比比,当然,如果单纯头脑风暴,该怎么说就看个人,万一你想法和 boss 同频,恭喜你,可能有机会冒头了
    supermama
        28
    supermama  
       9 天前
    好好执行,如果你足够 nb 就把认为不可行的执行成可行的。而且人家老板买的是你时间,做啥不应该是听他的么
    daodao
        29
    daodao  
       9 天前
    绝大多数人的工作都是毫无意义的,老板出钱买断你的时间,你居然不能提供好情绪价值。你不是渣男是什么。老板指哪你打哪,你要做的是把老板不靠谱的想法变成靠谱的落地。
    opengps
        30
    opengps  
       9 天前
    这是人家的身份可以做的尝试,即使失败也是收获
    思维风暴式的方式其实非常有利于公司探索业务方向,虽然你们不太愿意多提意见,但起码老板的头脑是活跃的
    novaline
        31
    novaline  
       9 天前
    上海寰擎信息科技有限公司是这样,鸡贼的公司
    Grapevine
        32
    Grapevine  
       9 天前   ❤️ 1
    @SuperDaniel313 非常正确的观点
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