如题 从毕业一直在一个公司干，工资每年也都 1000-3000 的幅度上涨，因为主要靠国企公司也不大，现在经济不好公司丢了几个合同，今年开始裁撤边缘业务和后勤人员了，所以想了解下，做 java 的，7 年经验了，现在管理一个小组 3 个人，二本毕业，有一点项目管理经验，我这种重新找工作好找吗？一直在一个环境感觉有点依赖了。
12 条回复 • 2026-03-13 22:47:28 +08:00
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docxs 5 天前 via Android  1
我毕业在一个公司 9 年了
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exploretheworld 5 天前 via Android
我刚好和你反过来的😭，没有一份工作超过两年。不是因为工作本身拉胯，就是因为已经做到上限，学不到东西了也加不了钱。
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NewYear 5 天前
是加分项：
因为心态稳定，能长期干下去，懂得很多工作技巧，能更高效的处理工作内容。 是减分项： 长期处于固定的环境，缺乏拓展性，缺乏对新技术、不同环境的适应能力，做事容易老油条。 我之前接触过一个公司的“网管”，说是在公司 20 年了，想要等裁员的时候得一大笔钱。 但是可想而知，这么多年的技术发展，他错过了很多，容易在自己的小圈子里转阿转，总是跳槽的人，接触各个公司的环境，各种各样的需求和环境，技术接触的也多不少。 |
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drlalll OP @NewYear 我这种小公司什么都要会一点，技术上其实也还可以因为要符合甲方开发需求，要不停迭代，甚至于信创环境开发都没问题，主要还是怕不适应环境，毕竟这边都是很多年的老同事了相处的也都还行，有点恐惧心理。
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drlalll OP @exploretheworld AI 时代不需要考虑这么多了，现在值钱的不是技术 是经验，慢慢公司需要的也不是程序员，是有一定技术能力的项目经理
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wnzhyee 5 天前
算优点，但你年龄和学历的问题有点大，另外外面没有那么多组长坑，看你现在是小组长，要是不怎么写代码了那问题大上天际了要
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liubai256 5 天前
工资每年也都 1000-3000 的幅度上涨，我要是有这待遇也不至于毕业之后基本一两年一跳了，根本碰不到给涨薪的公司😅基本每家都是只有个位数老员工其他全是新的那种
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NewYear 5 天前
@672795574 #7
幸福？ 你见过哪个公司，会主动给公司涨薪的呢， 如果不主动涨薪，那要薪水可是难题。 我一般都是干几年然后走人，去拿更高薪水，而不是和没有决策权的领导纠结来纠结去做了多少贡献要涨薪多少。 |
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leegradyllljjjj 5 天前
每年涨 3k ，我也不想跑了
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