rt ，目前经验 7 年多，在职过 6 家公司， 说起来，真正自我离职的就一家，还是换地方发展离职的，并且关系也还不错。
不知道是不是我的原因，干一家黄一家，
第一家区块链的，leader 带的我们组，一直没做出东西，整个组被辞退
第二家自己离职的
第三家 k12 减负被裁员
第四家主要原因是领导层欺上瞒下，被集团公司抛弃，导致子公司人员被裁
第五家小组人员无法合理分配协商离职
第六家也就是我现在这一家，年底了因为迫于生计加入的一家公司，且过两个月要搬到离现在差不多 50 多公里的地方去。
这种实属无奈，我也不想那种频繁跑路，但这种经历在简历上体现出来，好像特别招 HR 反感？
不知道是不是我的原因，干一家黄一家，
第一家区块链的，leader 带的我们组，一直没做出东西，整个组被辞退
第二家自己离职的
第三家 k12 减负被裁员
第四家主要原因是领导层欺上瞒下，被集团公司抛弃，导致子公司人员被裁
第五家小组人员无法合理分配协商离职
第六家也就是我现在这一家，年底了因为迫于生计加入的一家公司，且过两个月要搬到离现在差不多 50 多公里的地方去。
这种实属无奈，我也不想那种频繁跑路，但这种经历在简历上体现出来，好像特别招 HR 反感？
14 条回复 • 2026-03-18 13:55:42 +08:00
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rrubick 23 小时 20 分钟前 via iPhone  1
没办法啊，我也降薪裁员都碰见了，不管啥原因就是看着不稳定
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GuLuDaDuiZhang 23 小时 16 分钟前
是的，这个倒霉也没办法。但可以美化一下简历，只保留做的好的，没印象的就不写上去了覆盖掉，或者把不同公司合到一起写成一个公司
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coderluan 23 小时 3 分钟前 1
想起个老段子，兄弟考虑入党吗🐶
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KisekiRemi 22 小时 33 分钟前 2
时常提醒自己，“你一个小牛马职工没有那么大能量去干黄一家公司，所以无需有心理负担”
面试过人可以给点建议：太久的职业经历都可以不写、近三家就够，关键是技术栈和项目契合度，这才决定了面试入场券，至于横向对比那都是后话 |
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yifangtongxing28 22 小时 0 分钟前
it 工种大概 3-5 年寿命，不要期望一直能有工作，没有企业对你的人生负责
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neuthself 21 小时 48 分钟前
是的，这种情况没法避免。确实难过的
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FriedRiceNoodles 21 小时 39 分钟前
@GuLuDaDuiZhang OP 被背调了 offer 你赔
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hytex OP @FriedRiceNoodles 哈哈哈哈，取其精华就好了
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CEBBCAT 21 小时 24 分钟前
唉，往好了想，你这找工作还算快的，我每次裁员再找都要小半年，要是一年一次，人非得没了
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sigma65535 20 小时 1 分钟前 via Android
永远保持三份工作经历，除非你要考编
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mingtdlb 6 小时 11 分钟前
那你不是礼包拿了好几个？
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longzhou6431 3 小时 40 分钟前
想问一下，op 七年攒下来钱了不
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hytex OP @longzhou6431 没有，跟大多数人生活轨迹差不多，车房贷款什么的。再自己的爱好付费（也不算多），所以必须得很快搞下一份工作，没办法停下太久。
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