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坐标花桥，算上海周边，工资肯定比不上北上广这种大城市，求轻喷
基本情况：
1. 公司目前不到 400 人，21 年成立，盈利情况持续增长、现金流充足，25 年纯利润 2 千多万
2. 劳务行业 saas 服务产品，目前利润大头是 saas 的保险模块
3. 产研团队 20 人，人事团队十多人
4. 花桥这里独门独户有厨卫的单间大概在 1600 一个月左右
福利待遇：
1. 公司旅游团建多，有生日会等，节假日都提前放假，春节基本休了半个月的假期，25 年年会全体坐飞机去三亚开的
2. 公司有社团文化，参与社团活动有积分可以兑换礼品，有读书社、公益社、健身社、美妆社、跳操社、电竞社等，不定期举办活动。
如 4.23 工作日下午我们会举办半天的 5h 读书挑战，电竞社搞过 金铲铲、王者、三角洲甚至斗地主等娱乐比赛活动，健身社是公司有健身房健身打卡得积分，跳操社的话每周一三五公司都会请外部老师带我们跳操
3. 公司层级少相对平等，老板对 AI 等技术领域感兴趣支持但是不瞎指挥，老板一直重复一句话 在 xx 能学习到东西最重要，所以 25 年公司也花了两百多万搞了一个大学每周都请外部老师过来讲课
存在问题：
1. 大小周、大小周、大小周，但是周六一般不做工作安排，意思工作忙忙工作，不忙可以一起玩，比如上周六上班我们部门就是在打掼蛋。
2. 社保、公积金等，最低基数
招聘要求：
1. 能玩到一起，希望你是个热爱生活的人
2. vibe coding 能达到日常工作的 80%（公司包 token ）
3. java 为主编程语言，三年及以上经验
最后，我算是 99 年的产研部门负责人，我还是很喜欢一句话 “和有趣的人一起做有趣的事”，希望有趣的你能够加入我们
基本情况：
1. 公司目前不到 400 人，21 年成立，盈利情况持续增长、现金流充足，25 年纯利润 2 千多万
2. 劳务行业 saas 服务产品，目前利润大头是 saas 的保险模块
3. 产研团队 20 人，人事团队十多人
4. 花桥这里独门独户有厨卫的单间大概在 1600 一个月左右
福利待遇：
1. 公司旅游团建多，有生日会等，节假日都提前放假，春节基本休了半个月的假期，25 年年会全体坐飞机去三亚开的
2. 公司有社团文化，参与社团活动有积分可以兑换礼品，有读书社、公益社、健身社、美妆社、跳操社、电竞社等，不定期举办活动。
如 4.23 工作日下午我们会举办半天的 5h 读书挑战，电竞社搞过 金铲铲、王者、三角洲甚至斗地主等娱乐比赛活动，健身社是公司有健身房健身打卡得积分，跳操社的话每周一三五公司都会请外部老师带我们跳操
3. 公司层级少相对平等，老板对 AI 等技术领域感兴趣支持但是不瞎指挥，老板一直重复一句话 在 xx 能学习到东西最重要，所以 25 年公司也花了两百多万搞了一个大学每周都请外部老师过来讲课
存在问题：
1. 大小周、大小周、大小周，但是周六一般不做工作安排，意思工作忙忙工作，不忙可以一起玩，比如上周六上班我们部门就是在打掼蛋。
2. 社保、公积金等，最低基数
招聘要求：
1. 能玩到一起，希望你是个热爱生活的人
2. vibe coding 能达到日常工作的 80%（公司包 token ）
3. java 为主编程语言，三年及以上经验
最后，我算是 99 年的产研部门负责人，我还是很喜欢一句话 “和有趣的人一起做有趣的事”，希望有趣的你能够加入我们
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mokevip OP 宇宙免责声明：
1. 公司福利待遇绝不算最好的，但是对我来说幸福感够了，我能够感觉到公司对我们工作幸福感的在乎，300 人的民营老板公司我认为要求还是不要太高 2. 希望大家辩证的看待一个公司好坏，比如说是福利待遇这么好，老板怎么不学胖东来给员工分钱，我只能说，好与坏之间是有中间态的 3. 关于大小周，老板自发提过双休，但是 3.1. 我们的老员工都是基于大下周的薪资基础招聘的 3.2. 我们确实想要有个对工作影响最小的日子作为活动的载体，所以这件事不了了之 4. 肯定有人说，再多的福利待遇不如在家多躺一天，可能我们并不合适。我们还是希望大家能够玩到一起，一起玩一起探索生活、娱乐和工作 |
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mokevip OP 感兴趣加微 bW9rZXZpcDg=
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mr123villain 12 天前
我在陆家，不过大小周确实硬伤了，但是目前这形势，贵司仍然是个不错的选择
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mokevip OP @mr123villain 感谢支持 😁
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gotOwt 11 天前
加班怎么算
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xubeiyou 11 天前
99 年都当产研负责人了 牛的
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ovtfkw 11 天前  1
老板内心笑开了花：还真有自干大小周的牛马
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superliy 11 天前 17
周六去掼蛋 真是蠢猪
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workbest 11 天前
别浪费时间了，趁年轻，考公务员吧
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stucom 11 天前 1
12k 还要大小周，性价比太低了。
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iOCZS 11 天前 1
老员工降薪 1/12 就可以一起双休啦
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wat4me 11 天前 4
25 年公司也花了两百多万搞了一个大学每周都请外部老师过来讲课，这都不肯给员工加点工资吗
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idealhs 11 天前
昆山我是知道的，12k 在昆山怎么也算很低了，还是在大小周的前提下
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zhengfan2016 11 天前 3
12k 三年 java ？全栈？我劝你们想去的去学前端吧，真的，这个薪资深圳很多 2 年 exp 的大小周 react 前端就能给这个价格，如果是 tx 外包可以给到 965 ，去上海你要个 15 ，17 都有概率要到，我很负责任的说
 贴两张我面试过的截图，两年 react   |
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kulove 11 天前 via Android 1
无力吐槽
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rqxiao 11 天前 1
大小周 就大小周呗 但 老板自发提过双休 不了了之？？
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wweerrgtc 11 天前 via iPhone
大小周的劣势还是太大了
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bingo084 11 天前
？为什么给你们双休不要？大小周改双休工资要降？
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SakuraYuki 11 天前
好可怕的企业文化，强制员工一起参加和工作无关的各种活动
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tangdw 11 天前
看完评论区就放心了
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zsmer 11 天前 2
热爱生活的人能去大小周的公司？就为了跟你们打掼蛋？你自己听听这合理吗
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kulove 11 天前 via Android
艹 不行了 特么的 知道我想说那两个字吧
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huabin 11 天前
工作三年内的可能还会去，谁工作几年了没事去打掼蛋？
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root71370 11 天前 via Android 2
笑喷了，你这种只能找招到刚毕业的蠢萌大学生
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zgxxx 11 天前
我们的老员工都是基于大下周的薪资基础招聘的。所以老员工薪资是比同城市下双休薪资高？
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LabJo 11 天前 1
卧槽，为什么会有人想在公司玩啊？神人公司招到一帮神人员工
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xachary 11 天前
“周六一般不做工作”光通勤就浪费。。。
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hshe 11 天前
热爱生活=大小周？
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MadridLee 11 天前 1
12k,java 全栈，昆山，大小周，薪资按大小周标准来的，员工希望周末一起活动所以不想双休，200w 不发给员工但是找大学老师讲课，在这儿上班很幸福。
但凡工作超过 3 年然后还去这家公司的，我只能祝他/她同样工作顺利，阖家幸福。 ps:楼主是不是 99 年拿到了一个不菲的薪资，做上了技术负责人，然后开始忽悠人了？ |
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lusxh 11 天前 via iPhone
上家公司，在宁波，单双休，周六早上有工作忙工作，没工作就学习，工作和学习基本对半开，完了中午老板包一家饭店，我们 30 多个开发，一块去吃饭很热闹，饭店老板做啥我们吃啥，菜都很好吃。吃完中午休息一会，然后下午老板带我们去体育馆玩，羽毛球，足球，篮球，干啥都行。到下午五点各回各家。。尽管如此每逢单休那周还是很痛苦
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yakumo520 11 天前 7
就业环境就是给这帮卷 B 搞坏了，美其名曰热爱生活，被洗脑的太多了，所以资本才弑无忌惮
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lemonfishTBS 11 天前
纯利润 2000w,还是利润 2000w ，纯利润 2000 分给 3 年 java12k ，楼主自己说说看吧
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Fxanng 11 天前
只能忽悠忽悠小年轻了
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fiveStarLaoliang 11 天前
上海？大小周？ 12K ？图啥？我还以为在西安呢，搁在西安不双休都得考虑考虑
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semiboldhung 11 天前 via Android 4
昆山掼蛋
昆山花桥掼蛋 昆山子弹云 昆山花桥子弹云 子弹云大小周 子弹云加班严重吗 子弹云 996 吗 子弹云工作强度 子弹云上班时间 子弹云加班多吗 子弹云周末加班 |
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JKeita 11 天前 4
热爱生活的人会选 996 ？
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yyhuan 11 天前 1
这是疯了啊，在这儿许愿呢
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zjz1993 11 天前 5
码奸
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irisdev 11 天前 via Android 1
不如送外卖
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Justin13 11 天前 via Android
> 关于大小周，老板自发提过双休，但是 3.1. 我们的老员工都是基于大下周的薪资基础招聘的 3.2. 我们确实想要有个对工作影响最小的日子作为活动的载体，所以这件事不了了之
我只能说恐怖，兄弟 如果你是真心这么认为的，那你值得更高的工资，在这种垃圾公司卷性价比太低，去大城市卷吧，我看好你! |
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abc0123xyz 11 天前
大小周很难接受
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mynameislihua 11 天前 via Android
我的评价是不如在苏州或者上海虹桥通勤上班
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chen11 11 天前
12k 上海 996 全栈 。这几个词组合起来你咋好意思发出来的？
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aispring 11 天前
这种大小周只适合没对象没朋友的一个人生活的，就这最好还是可选的而不是固定小周去。我之前也经历过大家一起在公司玩，但一般是周五下班后，六七点下班可以玩到 11 点，偶尔玩一次确实很开心，且还是自愿的，想玩的留下，不想玩的随意安排，且是跨部门的，完全没有强制、人情事故啥的。至于周六，听说有几个同事会在周末开黑打王者，他们住的比较近的偶尔可能会团聚一下。
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ovtfkw 11 天前 via iPhone
子弹云怎么样
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zixiCat 11 天前
@zhengfan2016 别啊，前端已经死了！不要让其他人来前端！！！！！！！！！
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cctvabu 11 天前
12k 上海 996 全栈 社保、公积金等，最低基数
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dunn 11 天前 via Android
热爱生活，和有趣的人一起做有趣的事，
低薪资外加非双休时，真的生理反胃 |
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HENQIGUAI 11 天前
大小周有问题，薪资也有问题。
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ming7435 11 天前
12K 还要大小周,还要全栈,还要人有趣, QNMD
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NO9527 11 天前 1
大小周了，还要试图解释大小周很好，这就很幽默了
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UnitTest 11 天前 1
实在不理解, "大小周、大小周、大小周，但是周六一般不做工作安排，意思工作忙忙工作，不忙可以一起玩，比如上周六上班我们部门就是在打掼蛋。"
谁能来解释下这是图啥. |
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LandCruiser 11 天前
@workbest 昆山的公务员可不好考，昆山的公务员月平均得是这个 12*2 的收入
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mightofcode 11 天前 3
煞笔
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shmilypeter 11 天前
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Ming5Ming 11 天前
12k 还有大小周，还有全栈，好事全让你占了
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oisadfo 11 天前 via Android
社恐人士，不适应这种公司的文化氛围
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gumayusi 11 天前
感觉图里（尤其是图二）的很多员工（超过半数）有种掩饰不住的疲惫感
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alading11 11 天前
当婊子还要立牌坊，你自己打字的时候不会吐吗？
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speedmancs 11 天前
你这发的员工集体照一脸苦 B 牛马相
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xiangran0028 11 天前 1
2000W 净利润，就给这点工资，还 TM 是大小周，祝你们早日倒闭。
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Nem0 11 天前
周六没事还是好好休息
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iorilu 11 天前
周六上班我们部门就是在打掼蛋
.... 这是形式主义啊, 就为了给老板看, 周六还上班呢 |
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wktrf 11 天前
这就是筛选服从者吧，能将权益包装成文化和福利、将缺陷包装成氛围，和将奥利给包装为奥利奥没区别，有一以“贼”结尾的两个字词语挺适合楼主的
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gowk 11 天前
哈哈哈哈，这届网友不好骗了 (doge
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legendBro 10 天前
外包周末加班也给加班费的
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jjxtrotter 10 天前 via iPhone
全体去三亚？这几百万费用还不如直接发钱
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madtwilight 10 天前 via Android
光看这两张图片就够了，最烦整这些虚头巴脑活动（团建）还要摆拍的，浪费时间浪费精力,搞这些活动不如直接提升点待遇，更别说还大小周，
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funbox 10 天前
我还是去送外卖把。。
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ADzzzz 10 天前 via Android
“周六一般不做工作安排，意思工作忙忙工作，不忙可以一起玩” 可能入职后才发现就没有不忙的时候
“能够感觉到公司对我们工作幸福感的在乎” 很难相信一个大小周+最低基数社保和公积金的公司真的会关心员工幸福感 “公司有社团文化” 公司就是上班赚钱的地方，整那么多虚头巴脑的这活动那社团不如准点下班、下班后别联系 薪资收入、工作时间这些才是硬实力，op 上面说的那些“福利”在我看来就是老板舍不得真花钱，就搞点虚头巴脑的东西，既能增加牛马们的工作时长，又能提升牛马的工作效率，还能让牛马在外面夸自己，不仅不加分反而是减分项 |
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ADzzzz 10 天前 via Android
大小周：榨干员工精力，透支员工身体
最低基数社保：员工生病时没钱看病、老了没钱养老 最低基数公积金：让员工买不起房，付不起月供 “能够感觉到公司对我们工作幸福感的在乎” |
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mokevip OP |
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mokevip OP @SakuraYuki 上班时间做与工作无关的，也可以自己选择不参加啊，怎么就强迫了不理解
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