公司年终奖是2月初发放，发的时候我已经不在职了，公司以规章制度“不给已离职员工发放年终奖”为由，不予发放。
但是如果没记错的话，合同里有写明十三薪是薪资的一部分，而14年一整年我都在职，这个情况可以申请劳动仲裁么？
但是如果没记错的话，合同里有写明十三薪是薪资的一部分，而14年一整年我都在职，这个情况可以申请劳动仲裁么？
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fising Feb 10, 2015
可以的。哪家公司这么无耻
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hfli Feb 10, 2015
看这个年终奖规定是自然年还是财年。其实最好是咨询一下法律专业人士。
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leassy Feb 10, 2015
这不是按年份来的吧,是按你入职日开始一年内才算13薪
如果从你入职日期算未满一年你就离职了,属于你单方面违约,那肯定不发给你,这是合法的 |
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fengxing Feb 10, 2015
14年12月份入职，15年1月辞职，你14年全在职，也要给你发年终奖咯？
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