如何处理工作的心态问题？

哎，五年前我刚入行的时候要是楼主一样的心态就好。现在可好，做的越多错的越多，成了全公司最忙的人。。。

针对楼主的疑惑，我有两个自己总结的教训可以分享给你：
1. 你的这个心态很好，请保持。底线是不拖其他人后腿即可。
2. 技术上不懈怠，持续磨练自己，关键时候展示自己的价值即可。

我看不懂你到底想要问什么。。。

@haiwen 额，是有点混乱。简而言之，同事过于认真，感到有点压力，我觉得能力达不到的那就这样吧。同事觉得我们还能做得更好一点。让我觉得- -我是不是有点不够尽力了。。。？

@xufang 谢谢 谢谢。有时候就是怕是自己不尽全力的借口。所以自己有点小纠结

@xufang 其次 我还是很佩服什么都很认真去做的人。可能是成长环境的原因，我不大愿意因为环境就改变自己对待事情的判断。这次出差感觉到了自己很多地方的不足，有些能改（比如不仅仅是干活，在项目进度，和客户交互等方面都有很大的欠缺）有些不想改（比如把工作看得过于重要，不明白自己真的想要啥。） 谢谢老司机的提点。不过认真的人都该点赞，这是我一向的价值观。

自认最近的 4 年，学习和工作算是努力的一档子人，为此失去了很多，也忍受了很多枯燥和寂寞，

想说的是，如果楼主生活无虞，家庭无忧，也没有什么特别想追求的妹子，房子，车子等名利，

那么慵懒一些，多享受享受人生，阳光和妹子没什么不好的，不必非得以扎克伯格为榜样去奋斗，

关键多走走，多想想，多看看，搞明白自己想要什么，愿意付出什么，能得到什么，就好。

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不过，楼主现在种自我认为不够努力，想下苦功又举棋不定的情况，倒是建议先努力了再说，

放弃只需一刻，努力耗尽半生，比起失败，后悔更让人无法承受，不说了，再看会书就去睡觉。

@echo1937 怎么说呢，也不算不努力。平时加班挺多。学习的话 有兴趣的就经常很有激情的鼓捣到很晚（兴趣使然，不见得能带来什么实质性的回报。比起有目的的学习短期内回报肯定不够）。努力也谈不上，毕竟我那个同事的态度实在是让我佩服，项目超过能力，但是他还是会在自己身上找能做好却没做好的地方（我不是完美主义，估摸着我也是某种懒）。和他一起做项目倍感压力，然而在这种压力下，事情不见得能往好的方向发展（比如项目中交流不多，感觉多走了很多弯路），最后干了苦活，可能还得不到正确的评价。
关于努力这个问题，我觉得工作给我的不是我真正想要的。只是前进的一种方式。
只是看到同一届进来的同事这么完美主义，内心觉得有些小愧疚。。
- -感觉自己貌似没有什么长远的学习计划，全凭喜好貌似也是个大问题。

三年过去了，前辈现在境况如何？我感觉我现在也是这样的心态，同事比我努力，让我觉得自己不够尽全力

@Lrtwjhs 嗯 现在看来当时是眼界不够宽广，很多时候看上去没有尽全力的原因是因为基础太差。你做到你现在实际可以做到的最大的努力（而不是你认为可以做到的）就够了，你的执行力，眼界，思维逻辑在后续的工作里都会有所积累。我现在就职杭州一家互联网公司。感觉只要尽力去做，多参考别人的职业生涯，多学习周围的人的优点和技术 都能有所得。