目前在一家创业 996，前端后台客户端，什么都做，累了。
于是内推了某纳斯达克上市互联网公司。
第一天，顺利过了 3 轮技术面试，面谈了 HR，原本以为发 offer 的了，HR 却告知还有一轮技术老大面试。
第二天，跟技术老大面谈了一个小时，面试官很严肃，部分对答不是令他满意。
但是我感觉还是能得到一个 offer，哪怕技术评级低一点。
面试官临走之前也问我什么时候能入职，我以为稳的了。
过了 2 天，问内推的朋友，我已经被拒了。
理由是：基础不好。
哎，面试是一个技术+运气的过程，技术不够硬，运气不是很好，认了。
老程序员，面试新程序员，怎么就那么严格。
于是内推了某纳斯达克上市互联网公司。
第一天，顺利过了 3 轮技术面试，面谈了 HR，原本以为发 offer 的了，HR 却告知还有一轮技术老大面试。
第二天，跟技术老大面谈了一个小时，面试官很严肃，部分对答不是令他满意。
但是我感觉还是能得到一个 offer，哪怕技术评级低一点。
面试官临走之前也问我什么时候能入职，我以为稳的了。
过了 2 天，问内推的朋友，我已经被拒了。
理由是：基础不好。
哎，面试是一个技术+运气的过程，技术不够硬，运气不是很好，认了。
老程序员，面试新程序员，怎么就那么严格。
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