我是八月份进了这家公司，每个月都会往后拖欠一周多的时间发工资（微信转），还不缴纳社保，国庆前几天才让我们欠劳动合同，但是迟迟不盖公章给我们，我至今还没有拿到。这个月二十几号给我发工资，但是并没有算国庆假期的，我质问他，他也不正常回复我，所以我想劳动仲裁，不知道胜算怎么样。聊天记录见下图 https://imgchr.com/i/MjGK3Q
求各位大佬帮忙啊
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fangxc Nov 25, 2019
保留证据、去仲裁吧
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zhifeng Nov 25, 2019
如果公司还能继续运营，那仲裁还有用，如果不能正常运营了，就省省这个力气。
仲裁结束公司还有上诉权力，又是拖时间 就算再仲裁时达成双方签字的协议，但他不执行，然后要到法院执行立案，这个就更扯，法院给不给你立案都两说 |
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fedfedfed Nov 25, 2019
去仲裁吧。
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qiuqiran Nov 25, 2019  1
我上一个公司也是，老板拖欠不给，然后几十人都去仲裁，法院也强制执行了，还是没有用，老板就是老赖，赖着不给，后来又跑到别的地方开新的公司，新公司发布会的时候，然后大家报警，警察也当场抓了老板去蹲几天，但是出来后还是不肯执行拖欠的法律义务，重头到尾都 2 年多了把，什么法律途径都试过了，一点都没有，全靠老板自觉的，没用的了，孩子，就当吃亏了。哭
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crazybinggan Nov 25, 2019
收留保存上班记录、转账记录、任何工作痕迹，能仲裁就仲裁，拿不到也要喂“公子”吃屎~
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SyncWorld OP 1
@crazybinggan
@qiuqiran @zhifeng @Leonard 多谢，其实有没有效果我都不在乎，我就是想恶心他，他拖欠工资，我问他要，他还怼我一顿～～时间多久都没关系，我还年轻，完全能耗死他 |
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aut0man Nov 25, 2019
你也太惨了 8.。。。不签合同，国庆假日没工资。。。绝了 赶紧换工作啊
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xuarongla0000 Nov 25, 2019
支持仲裁，不管有没有用，上面说的抓它关几天也好啊
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alpha2016 Nov 25, 2019
恶心的小手段：威胁公积金社保税务局投诉一波，没有不怂的老板，真不怂的话，楼主就值得怂了
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SyncWorld OP |
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ai277014717 Nov 25, 2019
不报公司名？
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SyncWorld OP 有没有大佬 帮忙看看啊
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wangchonglie Nov 25, 2019
仲裁就完事了, 会有免费的律师给你提供建议的。
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aut0man Nov 25, 2019
@SyncWorld 理论上来说，你旷工超过三天，公司可以无偿解雇你。现在是你不去上班了，他说你没签离职就走找你要补偿。这要看在你离职期间你还有没有继续收取工资（其实建议走仲裁，你没有重大过错的情况下，情况最差最差也就是你退还旷工期间的工资，但是绝大部分情况下都是你有利，而且仲裁是偏向劳动者的，就算 55 开也会偏向你，除非你泄露商业机密 /打砸设备造成重大损失）
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foogwai Nov 25, 2019
10 月工资 / 应出勤天数 19 * 实际出勤天数 这个算法确实是没错的
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SyncWorld OP @foogwai 我已经咨询律师了，他们说国庆应该计算工资的。歧视就以前多块钱，给了大家好聚好散，如果不给的话，我就直接把我的社保也要回来，我最气的是 他拖欠工资工资还理直气壮的怼我，我可不是什么老一辈人，吃了亏还要忍气吞声的
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