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cwaken Apr 10, 2022 via iPhone
你既然在国内都找不到高薪工作，那海外远程怎么会觉得你有竞争力呢？
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cwaken Apr 10, 2022 via iPhone
一般来说是手里拿着 bat ，然后再去看看海外
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MasterMonkey OP 国内职位感觉技术含量高，工作生活平衡的少，卷的不行。
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Chism Apr 10, 2022  1
劳动合同怎么解决？
收款方式是什么？貌似外汇转账管挺严 |
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MasterMonkey OP 进来不要紧吧？主要不让出我理解
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icoin Apr 10, 2022
试试就知道了
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MasterMonkey OP @icoin 感觉以后是趋势，技术人才输出。反正国外程序员不够用
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um1ng Apr 10, 2022
不是你在国内都没竞争力，你确定你求职海外岗位会有？现在找海外远程的码农很多
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MasterMonkey OP 1
基础类的工作，感觉国内需求不大，我主要是这样考虑
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nxforce Apr 10, 2022
远程工作比实际工作更加不稳定。。
尤其是国外的，特别依赖劳资双方的道德信任感。出现劳资纠纷，跨国维权这个难度更加大。 远程开发的大环境远没有成熟，起码到沉浸式远程办公可能还行，剩下的都是白搞。 |
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zzhzero Apr 10, 2022 1
@joyhub2140 以前我也这么觉得，后来才发现真的出现劳资纠纷，国内维权难度也不低。如果有靠谱的中间人，国外发达国家的劳动法反而更有用。
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caixiangyu17 Apr 11, 2022
先不说你技术怎么样，就现在开一个 google meet ，recruiter 和你聊四十分钟你之前的工作经历，纯英文你能搞定么？
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