@mornlight 这事就是量力而为，扛不住别硬撑，赚钱再多都不如健康身体。
那天看知乎，就说小米加班事情，说小米年会每人一个愿望被抽到就无条件满足，结果大部分人写的希望不加班，当时雷军脸都绿了。

问问北京的哥都知道哪家加班多，哪家薪资高，问他们行情比问猎头还靠谱。

@mahone3297
薪资double 很正常，数字的搜索业务刚上线那会儿，从熊厂挖搜索、凤巢、联盟的人基本上都是double


@lingw360hr
首先，请原谅我首次回复时的语气。不过确实是看到您说「好饭碗」觉得讽刺。一份好的工作不单单是薪资高，也要兼顾到正常的生活和个人健康。上来就忽悠说多么多么牛逼公司的多么难得机会，我就呵呵了。

我刚工作那会儿能做到连续40天不休，每周都有通宵加班，这样状态整整持续一年。「没事，咱年轻么。」
后来去另一家公司，我住的地方和公司一个在北京西南一个在北京东北，每天上下班路上至少4个小时。「没事，咱年轻嘛。」

结果呢，工作第四个年头，颈椎病，腰椎间盘突出，免疫力下降，脂肪肝。这个算多少钱？

我现在工作虽然偶有加班，但大部分时间能按时下班，我业余可以看电影看书学新的技能，身体也渐渐好多了，且薪资也不低。

您说的对，短期换长期。

去360不就是为了镀层金呗，还能干啥？学知识？别搞笑了，做这行的都知道，经验技能靠业余，公司能给你的只有简历上的一个年份以及虚实无从查起的「项目经验」。

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以上，我的建议是，如果是刚毕业工作三年内身体健康还想打拼或者镀金的，去数字或者雷军系（金山、猎豹、小米）转一圈干一年挺好，工作年限长点儿的或者已婚的，还是算了吧。

我跟朋友的共识是，如果一家公司日平均工作时长大于现有公司3小时以上，那么薪资double 是基本的，否则根本没必要去。

每天多加班3小时你付出的是持续工作带来的身体损伤（很多损伤终身不可逆），交际圈收窄，无法顾及家庭。

另，个人不建议在招聘贴里对公司本身的「商业道德」水准做评判。不喜欢可以不去，喷人公司没意思。

加班到死的地方有啥可去的，问下朝阳望京的的哥谁不知道十点后区360趴活最爽的。

我前同事被薪水double 挖过去干俩月受不了就辞职了。

@ZhaoMiing 这……公司HR 也是够奇葩的……

一般来说，学历对求职影响会随着工作经验工作年限增长而减弱。

用人单位也是没办法，你说如果招工的是你，都是0工作经验的，名校和普通高校你选啥？

面试到谈价钱开始挑学校说明你有亮点但是价钱不值。
否则你让同期名校招进来的人咋想（虽然职场明里不互相透薪资的但实际上完全无法避免）

一句话，只要自己牛，总能找到合适的。

我见过大学读的计算机专业大专，肄业进北京某互联网公司，工作一年后进四大门户之一，工作三年自己创业拿A轮的

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PD10 + Win + Office2013

Harman Kardon的SoundSticks系列，有无线版
评测文章搜下都有http://digi.163.com/13/0625/05/926L6T3O00163HE1.html
略贵，但放工作台绝逼提气

页面搜索多一步点击操作，没啥意义

仅仅查词，建议Mac自带词典，三指轻拍自动调用，或者配合Popclip使用
三方可以试下殴路词典

别说小公司了，经历的很多大公司抽奖都有假的（当然真的也有）。

以及，市面上有群人叫「抽奖专业户」，专门找线上抽奖，靠人力靠脚本刷奖的。

所以知道这些后，再看到抽奖也就是一「呵呵」完事。

另，从运营角度，抽奖并不是什么好手段。

Feedly+Reeder2

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必须支持，收了

没啥想法，如果是彩色E-ink 还能考虑下。

这种东东又不是平板电脑或者手机，对性能要求没那么高，用户更新频率真心不会大

ls 说的办法可行。

也可以用其他变通办法：比如用腾讯企业邮箱绑定一个域名，生成一批报错账号，每个节点部署一个账号，管理员们放在一个邮件组里。

付费的话可以试试SendCloud ，国内的edm发送服务，如果量不大的话也不贵。

日常使用，cpu利用率都会在5%以下，除非跑计算或者顶着玩游戏。