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2019 年 11 月 27 日

回复了 bspp 创建的主题 › 职场话题 › 记一次及其不爽的面试之傻*天融信

@vtz668 我觉得不管是总部的 HR 也好地方的 HR 也摆，起码的职业素养要有吧！起码的尊重要有吧！把应聘者骗去面试，向外发出的需求和用人部门的需求完全不同，结果就是应聘者白白的浪费了时间，最后也没有表示任何的歉意。这种垃圾 HR,垃圾公司就应该曝光出来。

2019 年 11 月 25 日

回复了 zmqking 创建的主题 › 软件 › 纠结要不要去这家公司,各位给点意见吧

这还不简单，先答应入职，然后说明入职需要一段时间，这段时间可以先再去面一面。如果还是没面到，也可以先入职。在试用期期间可以多看看，打听打听情况，如果不行的话再退出来，也不耽误继续找工作。

2019 年 11 月 25 日

回复了 jobscolin 创建的主题 › 职场话题 › 现在这个公司想辞退我，又不想赔偿，开始恶心我，我该怎么做

哪一家公司？？爆出来

2019 年 11 月 25 日

回复了 0roc 创建的主题 › 酷工作 › [北京] [自如] [内推 Golang 工程师]

@0roc 首先我想说明的是，不是针对您个人，而是针对您们公司的这种做法，说实话非常厌恶您们这种做法和说明。招聘的信息写清楚点难道会花费您们多少的时间和经历吗？写清楚点，可以让要去面试的人看自己符不符合需求，符合就去面，不符合就找别家。想像您们这样写一些不确定的招聘需求，人家过去面试了，又找借口说不符合招聘需求，浪费别人的时间，您们一通电话面试通知当然没什么了，但是别人经常就是一早上或一下午的时间就浪费了。

2019 年 11 月 12 日

回复了 0roc 创建的主题 › 酷工作 › [北京] [自如] [内推 Golang 工程师]

@0roc 同样也不是杠，既然你说这个 Copy 的，也就是说公司的招聘需求到底是什么你们自己都没有明确，是这个意思吗？

2019 年 11 月 12 日

回复了 wangking 创建的主题 › 职场话题 › [去或留]这是一个要命题

企业不是有试用期，可以一边先呆这摸清楚到底是什么状况，一边继续联系下家。

2019 年 10 月 22 日

回复了 duozhuayu 创建的主题 › 酷工作 › [多抓鱼][北京][招聘]多抓鱼继续抓人

一个问题，会 Go 不会 Python 可以吗？

2019 年 10 月 17 日

回复了 466730846 创建的主题 › 酷工作 › [北京][好未来][在线] 后端 Java 组内直推，团队比较 nice 欢迎来投

MTgwNTY5ODE1MDJAMTYzLmNvbQ== (base64) 这个真的是邮箱地址吗？