@zhanshen1614 上面说了。

上段回复的部分建议降低了求职底线，仅做参考哈。

1. 有实践即是加分，个人项目也算，只是质量问题
2. 要求垂直经验没有问题，是因为 Golang 市场也逐渐进入‘红海’阶段，大家只能提高要求
3. “优化”过往混乱或简单的项目经历，将近 2 年个人迭代后的技术思维融入其中，只要做到简历上写的能说出 123 即可
4. “高聘低录”的困局，这看你要什么，薪资还是职级？我认为多半是薪资也不高吧？如果薪资到位，可适当忽略职级；“8 年经验被压到初级”？ 100%是技术水平问题。
5. 有产品思维？算是优点吧，但只能写到个人优势里面作为锦上添花；技术岗位还是先做好本职工作
6. 就是没有垂直行业/项目经验？已经到了没有办法的时候，可以通过大量浏览并总结市场目标岗位 JD ，加上网络相关技术文章以及 AI ，生成一段“对口”且合理的项目经历，从而顺利突破职业中段瓶颈。

综合评价，你可能不太适合这行，早点转行可能是一个比较好的打算。

简单的业务可以 ai ，但对于大型旧项目，用 ai 产出的代码会不可控，即使结果是好的，也需要读完 ai 写的代码，这种工作量和自己写的差不多，且对自己理解项目代码没多大好处。

坏了，是真奖励

用 Rust 结合 AI 重写一些高质量项目，例如 https://mp.weixin.qq.com/s/d2JeKPfAMeZDc7v9jXEpQg

离职并不会影响讨薪

CV 拼写错误 “2020.12 ~ 2022.10 至今”

goframe 给你定制了一个衣柜和几件常用的衣服，你只能穿衣柜里的衣服，想要穿新的，得等他给你寄。

满满的工程研发氛围🤓

资深 go ，没写过 java ，非常讨厌依赖注入，虽然不是黑魔法，但是固化的开发范式过度限制了我的开发习惯，也降低了我的开发效率。

@xxxccc java 在哪都多，岗位多人也多，红海职业。

广深，岗位足够多。

新加坡永久居民 (Permanent Resident, PR)
身份：拥有长期居留和工作权，本质上仍是外籍人士。
证件：蓝色身份证，持有本国护照。
权利：可在新加坡无限期居住工作、工作自由度高、享受部分住房/医疗/教育福利（低于公民）。
义务：男性公民（或 PR 男性子女）需服兵役。
续签：PR 身份需定期（如 5 年）续签再入境许可 (REP)。

广东同事过年发红包是真的狠，同学结婚 1k ，走亲戚一个小孩 300/500 ，家庭条件也没多好啊，就得把面子硬撑上去，真服气，效仿不了一点。