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目前我的合同是子公司 A 的 android 开发,手机 app 的。但是公司最近要让我换到子公司 B 的项目,也是关于 android 的,但不是手机平台。我们都在一起办公,但是部门和工作内容都不一样。我明确拒绝,说只接受手机 app 上的开发,不想转项目,今天子公司 B 的领导找我谈话说:我们公司都是总公司旗下的,不分什么部门部门的,现在手机 app 没需求了,必须过去。
我个人意愿是不想过去(请不要考虑这个决定的正确性),想问一下坚定拒绝的话,公司如果开除我,是合法的吗?
如果能协商拿 n+1 是最好的。
5 replies • 2024-06-02 12:42:47 +08:00
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hhshenhuaxx May 31, 2024
可以拒绝,等下一步动作,好点的 n+1 ,坏点的出其它恶心手段。退一步可以转,转合同的时候要么补一笔 n+1 ,要么合同上承诺 b 公司承接 a 公司的工龄及责任。
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woodfizky May 31, 2024
是不能强制转岗的,转岗必须要你同意。这种双方不能达成一致的情况,不续约、开除都是应该要给赔偿的。
换到子公司 B ,工作时间的 n 会被重置,如果到时候再开除你直接少 n 的赔偿,确实不应该同意。
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alexhx Jun 2, 2024
没有换合同,岗位仍然是研发岗,工作地点没有变,只是工作内容变量,走仲裁不好搞。建议去协商 N+1 吧。
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