昨天跟 leader 提了离职，离职原因是当前的工作内容有点过于无聊，全是大量的体力劳动，跟我预期的严重不符（入职半年）。然后说可以帮忙写写 JD 和面面试，还特意强调了说“现在的工作内容完全没必要找高级水平的，有个三年经验的中级水平就好”，leader 也表示明白我的意思了。
但是问题来了，当天下午就收到了一份杭电本-上交硕且毕业后工作年限跟我差不多的人的简历，看起来哪里都挺好的。我再三跟 HR 确认：“这个学历、经验和技术栈看起来比我们需求的都高了不少，确定是匹配的吗？”
HR 回我：“确认过了，没有问题。”
感叹一下，我只是个末流本且无大厂经验的平平无奇的程序员，觉得自己在这里有点“屈才”，想找一个更有发展的工作才提的离职。结果这个大概率会降薪招聘的岗位能收到这种简历，也是有点超出我的认知了。
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punny 16 天前  1
妈呀，评论区随机吓死一个考虑裸辞的 25 届工作半年的小牛马
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AiBoy 16 天前
裸辞牛逼克拉斯了哈
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gogozs 16 天前
认知出问题了
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codersdp1 16 天前
@BelovedOne #1 还是好人多呀
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watzds 16 天前
名校毕业，包袱也重，年纪大了没成绩别人也看不上
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macscsbf 16 天前
工作现在基本靠 AI 了。
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yisier PRO 可以摸鱼搞搞副业，比在工作中提升自己有用的多
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dog82 16 天前
贸易战+经济下行+AI 冲击，楼主好天真！
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lan894734188 16 天前
怎么说呢，这两年收到的简历来说，真正稀缺的还是六边形战士哈哈哈哈哈哈
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vanxy 16 天前 2
楼主是裸辞？
说实话楼主心挺大的， 要是我裸辞，然后发现现在收到的简历比我还优秀， 马上就会开始焦虑了 |
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0x0x 16 天前 via Android
好奇 op 工作多久了。
其实大部分的工作都是体力劳动，没啥太大的技术含量，特别是干了一段时间之后。 不过也别那么悲观，工作找起来。 |
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maturewongl 16 天前
正常，我面外包岗位也面过不少学历好的
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jerry10086 16 天前
感谢你腾出位置。
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fuchish112 16 天前
蹲后续
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kipeng 16 天前
裸辞？不是应该先找好位置再提吗？不然真的就是给别人腾位置了
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zzlove 16 天前
去年七月份，部门迁移到其他城市，我也想着出来看看，到现在还在后悔
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openmm 16 天前
大量体力劳动？
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AmazingEveryDay 16 天前 via Android
我们公司现在都不直接招聘了 先招一堆 985 清北藤校实习生 然后优中选优 最后考评排名留用前几名 再往前走七八年都是 985 以上点击就送 你想想变化多大
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wweerrgtc 16 天前 via iPhone
公务员都有辞职的，多少人趋之若鹜
一份工作而已 |
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KaKaGoSki 16 天前
前几年还好，现在裸辞就是找死
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Dogtler 16 天前 via Android
AI 极大的冲击了 cs 专业，成本过小了。谁上都会。
00 后干编程不再是理智的事情 |
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iorilu 16 天前
这个是的, 现在计算机谈啥学历以及意义不大了
别扯没用的, 给你一台能上网的电脑, 3 天项目整出来就行 |
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strongcoder 16 天前
我们现在体力活都让 AI 干了,之前卷文档看谁写得好,卷代码谁写的多,现在咋都不卷了,我们组里还特意说,有些小需求没必要写那么长的文档,太啰嗦了,现在让 AI 尽可能精简文档,一天 8 小时,一小时和 AI 唠嗑,剩下全是划水
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xiaobox 16 天前
我有一个朋友也是这样，他当时本科毕业大量扩招进去，因为自我意识太高拒绝领导管理，整天跟我吐槽要离职。我每次都要安慰他然后冷静几天，等下次跟同事领导闹矛盾又来
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aarontian 16 天前
收到简历而已，我上次找工作也投过不少 2w 的岗位，只不过都没过初筛
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Bitram 16 天前
如果没找好坑位，都不敢往下接着想象
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ROrdo 16 天前
现在不需要写代码的了，只需要 review AI 生成代码的，再过几年可能都不需要了
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privater 16 天前
打工的打出老板的味道。OP 适合创业（认真）
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2freeme 16 天前 via Android
[寻找 n 位“创始疯子”] AI 驱动×副业合伙，用“死了吗”逻辑快速抢钱
如果你也相信‘创业的真理在于用最低成本快速试错’，而不是写几万行完美的代码，那么，我们找的就是你。 一、我们是谁？—— AI 驱动，副业进场，目标明确 我们是一个采用 AI 工作流进行机会挖掘与决策的创业团队。与传统公司不同，我们所有成员均以副业身份兼职入场，用主业之外的智慧和精力，组建精锐小队，共同博取单个项目成功所带来的高额股份回报。 我们的核心模式完全复刻 “死了吗”的成功逻辑：不搞宏大叙事，不追求技术复杂度，只用最低成本、最少代码、最简功能，精准刺穿一个真实、刚性的付费痛点，并在市场中进行闪电验证。对我们而言，代码行数越少越好，功能列表越短越好。 二、我们的团队如何运作？—— 四人战斗小组，缺一不可 每个独立的创业项目，都会标配一个四人战斗小组，在业余时间高效协同。我们需要以下四位“特种兵”： · 1. 商业架构师 ·核心职责：运用洞察与 AI 分析工具，发现并定义那个“小而痛”、且愿意付费的需求；设计清晰的盈利闭环与验证指标。 ·关键要求：对市场和人性有敏锐嗅觉，逻辑严谨，结果导向。 · 2. 技术架构师 ·核心职责：核心价值是“做减法”。将商业需求翻译为最快、最省、最稳的技术方案，坚决拒绝过度设计与开发；主导极简技术选型，并亲手编写核心框架与关键代码。 ·关键要求：兼备架构思维与强悍编码能力，深刻理解“最少代码”原则，是团队的“技术锚点”。 · 3. 后端开发工程师 ·核心职责：在既定极简架构下，高效实现最必要的服务器、数据库与接口。你的目标是“让核心流程跑通”，而不是构建一个完美系统。 ·关键要求：代码扎实，能以最小代价实现稳定可靠的后端核心。 · 4. 前端/小程序开发工程师 ·核心职责：快速构建直观、可用的最小化用户界面，确保核心用户体验闭环顺畅。追求“能用”，而非“好看”或“完整”。 ·关键要求：追求极致开发效率，能精准理解并还原最简产品意图。 三、你必须认同的合作规则—— 风险共担，利益共享 1. 纯项目股份制：这是联合创业，没有固定工资。你的回报是所在项目的清晰股权。项目盈利，按股分红；项目失败，没有报酬。 2. 快速验证，果断切换：我们用两到三周时间打造 MVP 并获取市场数据。核心指标不达标，则立即保存代码与资产，全员无损耗切换至下一个已验证的新项目。我们迭代的是项目，积累的是成功概率。 3. 兼职投入，全职心态：利用业余时间协作，但必须以创始人的责任心和执行力推进，确保效率。 4. 权益保障，签署合同：项目启动前，所有成员必须共同签署正式的项目合伙协议，明确股权、职责、决策机制与退出条款，确保合作基础牢固，保障各方权益。 四、我们明确拒绝以下人群 · 寻求稳定工资、福利保障的求职者。 ·无法接受高风险、畏惧失败，渴望“确保成功”的参与者。 ·热衷技术炫技、沉迷复杂架构、无法接受“用最少代码解决问题”理念的开发者。 ·缺乏契约精神，不愿签署正式项目合伙协议的合作方。 五、如果你读懂了，且确信自己是我们需要的人 如果你有一份主业，但内心仍有创业的火苗，渴望用专业能力博取更高额的回报，并完全认同“最少代码、最快验证”的极简创业逻辑—— 如果这是你等待已久的商业创业模式，请给我们一个机会，给自己未来一个机会！用 ai 这个时代赋予我们的强大工具，博取一个无限可能得未来！ 如有想法联系绿泡泡 FW888in ，备注“V2EX+你的角色”（例如：V2EX-技术架构师 或 V2EX-后端开发）。 |
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hafuhafu 15 天前
大多数工作的工作内容其实都是这样，变相搬砖。
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superedlimited 15 天前 via Android
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ThinkCat 15 天前
看来你还是年轻了，现在我们这边岗位都是研究生都在竞争了，按贴主的视角来看，完全就是浪费人才的。
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shawnbluce OP sorry 各位，昨天发了帖子就忘记了，今天一打开 V 站看到一百多条回复，还以为被网暴了呢 🤣下面逐个解释一下情况：
1. 我没有所谓的优越感，只是说相比做一堆简单的事情我更倾向于做一些更有挑战性的事情； 2. 我原帖里说“屈才”特意加了引号，本意并不是说我多牛逼，我也提到了我只是末流本科且无大厂经验的普通程序员，只是说既然我有能力做更有挑战性/更有难度的工作，且更有意愿做这些的话，就不想做当下的大量的没什么意义的活儿； 3. 还有些回复说我可能年龄不够大，或者没怎么工作过，但其实我第一二家公司分别干了三年和五年，也算是有一点点工作经验和市场认知的； 4. 有些评论说到我被 leader 保护的太好了，正相反，我现在这个 leader 完全不管且不在意技术，只要能完成需求别的完全不过问（他也完全不懂）； 5. 还有些说蹲后续或者应该骑驴找马的，其实我也确实是找到之后才提的； 6. 最多的评论是说感谢我腾出位置，但说真的，这个岗位如果你对职业发展有那么一点期待的话，它都并不算好，甚至不算一般。只是吐槽太多不合适，就不多说了； 最后还是感谢各位的评论回复，希望各位新的一年都能工作顺利，心想事成 🙏 |
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cutecore 15 天前
你是太把公司当家了，你给别人说"""还特意强调了说“现在的工作内容完全没必要找高级水平的，有个三年经验的中级水平就好"""，hr 肯定把你当小丑，来指导我工作来了。
离职时候，有的公司会找你套话，一般都是说点漂亮场面话。 公司问题一大堆，积重难返，说出来了，得罪人，对自己又没好处。 之后想起来后悔。 |
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shawnbluce OP 1
@cutecore 其实没把它当家，我只是对大多数人有善意。我也不想后面花高薪招到一个更高水平的人，来了之后干更短的时间再跑路，这样对团队里的同事和后面即将入职的人都不好。
至于 HR 会不会把我当小丑，是 Ta 的事，影响不着我，我也不在意。反而我觉得 HR 也挺小丑的，我三个月到期的时候连我的转正都给忘了 🤷♀️ |
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shmilypeter 15 天前
OP 裸辞了倒也不至于一两年找不到工作（在他积极找的情况下），OP 毕竟是科班本科，年龄应该也不大。
就是指望三个月之内找到涨薪，工作内容符合心意，还是甲方的下家，概率还是比较低的。大概率三个月之后要跟现实低头，开始愿意接受不如前东家，薪资降低，还是外包的工作。 当然 OP 也可以选择继续空窗下去，然后空窗超过半年，诚实写简历，因为空窗久被秒拒，不诚实写简历，大甲方全部都有背景调查，只能去没有背景调查的小厂或者外包了。 |
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cutecore 15 天前
@shawnbluce 我被裁员的时候，开心的不行，但是憋了一肚子气。很好的公司，后面搞得乌烟瘴气，其实想想也明白， 根还在老板上。当然管理层也不当人，给老板当狗哄着老板开心，天天瞎折腾。一群人能搞出点东西，结果心累的不行，搞出一坨狗屎，最后还要背锅。
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patrickpu 15 天前
@shawnbluce #133 从 op 这里看到了曾经的自己，这么多年一直很幸运，也希望这份幸运能一直保持下去，但对明天还是抱有敬畏，希望永远不踩坑
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shawnbluce OP @shmilypeter 不是裸辞的，已经找到下家啦。另外 25 年上半年从上家公司出来是裸的状态，认真找一个月也就入职了，当时薪资上涨了，工作内容本以为是满意的，并且不是外包。这次找的工作薪资属于平移，性质上也不是外包，不过确实是小厂。
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shawnbluce OP @yisier 是啊，道理是这样，但是工作并非清闲，而是被大量无聊麻烦的琐事占据时间。本来我以为的也是在这边可以趁机把学的技术栈用起来，整熟练点，但实际上压根没有这个机会 😮💨
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shawnbluce OP @0x0x 感谢开导，其实我并不悲观，只是我看评论区太多朋友都很悲观 🤣
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shmilypeter 15 天前
@shawnbluce 大部分人悲观的原因是在现实和命运面前的无力感，因为不可控因素太多了。
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shawnbluce OP @ROrdo 真的是这样吗？我自己亲测使用 Coaude Code 这些工具，去改一些中型项目的时候，效果就已经不太好了。不清楚是什么岗位或者什么项目可以只需要 review AI 代码就可以的 🤔
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0x0x 15 天前 via Android
@shawnbluce 现在老登太多了，确实可以不用那么悲观。我们部门几个小年轻去年裸辞也都正常换了合适工作了。
找一家合适的挺重要，我之前领导说过一句，程序员的生涯确实挺短暂，尽快找到一家你觉得契合的，尽可能长时间的干下去。 |
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ROrdo 15 天前
@shawnbluce 效果如果都很好还要你 review 干嘛，不好多数时候是给的上下文不够明确，review 就是为了调整 prompt 明确任务啊
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c3de3f21 15 天前 1
这个世界没有什么是对的什么是错的
别感慨 每个人有每个人的境遇每个人路 不要听别人阴阳怪气的 你只是做出了他们敢想不敢做的事情 其次祝福你可以找到一份心仪的工作 可以去完成自己想要做的事情 加油！加油！加油！ |
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farandnear 15 天前 1
各种选择都无所谓对错，只要能对自己的选择负责就好。本来作为普通人，就没法得到最优解
提前布局，长远看也是对自己负责的表现 就算有阵痛期，也是值得的 |
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puppyxxx 15 天前
我们心有灵犀，不是吗？哈哈，世另我，我现在就待业在家，平时带带娃，混混 vibe coding 的圈子，凑热闹
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shawnbluce OP 1
@c3de3f21 如果这段话是 AI 回我的，我多半内心毫无波澜，因为 AI 实在太会哄人了。但这句话来自一个素未谋面的陌生人，让我感觉很是舒爽呀，谢谢兄弟～
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ivvei 15 天前
其实大部分工作的大部分时间都比较平淡甚至枯燥吧。本身很多事情就是难者不会会者不难，在已经会了的基础上看着每天都这么点事情就很无聊。
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