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mapleincode
V2EX  ›  职场话题

如果人生是场游戏,我的幸运值恐怕是负数

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  •   mapleincode · 2 月 6 日 · 4785 次点击
    这是一个创建于 47 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    以下内容纯发泄,因为我真的不知道怎么样才能宣泄我的负面情绪。

    我毕业于一所“有名”二本学校,当然,这个有名是负面的,不过和本次话题没啥关系。期间认识了不少朋友,甚至还有大牛。

    14 年年底大四去了杭州一家独角兽公司实习写 Nodejs 。公司发展从小到大,最后又从盛道衰。实习到 15 年 5 月,正式毕业,也就是转试用。工资只有 6k ,并且三个月实习期只有 80%。后来我才知道同期一起实习的 iOS 开发同事,他们的试用工资百分百。

    期间还有一件搞笑的事,按照规定,实习时间超过 3 个月的员工可以申请提前申请结束试用期。结果我报给我们 boss 之后,一直没有消息。直到一个月后告诉我,他忘了。然后说,反正你试用还有一个月,就别去申请了。

    就这样迷迷糊糊干了两三年,老同事加薪的加薪,离职的离职。我干到三四年,结果好像税前就 9k 工资?反正很低。公司业务也认真做了,也没出过啥问题。当时觉得就那样吧。结果还是一个后辈 (职位比我高)看不下去了,说干了这么多年还是入门 P ,硬生生帮我提升了 P 级。才勉强过了万工资。

    现在想想,当时自己都是懵逼的,甚至都没有请他吃个饭什么的。感觉自己当年在杭州,就是个机器人一样。

    后来那个后辈离职了。

    期间出了一次事,客户投诉我们对接服务不积极,响应差。 其实当时是我和别的部门一起对接的,相应差是别的部门回复慢。

    可是一群人走到一起开会,结果却开始变成批判性的会议,批判的内容全是我负责的内容。对,不去问到底是谁响应客户慢,不去问到底客户投诉什么内容。全部变成了我负责的项目。但当时的我选择了避让。

    然后过了半年,我又吃了一个 3.25 okr ,然后被 hr 告知,我被开除了。 之前已经有一次 okr 了,理由其实就是迟到早退(上班的确迟到,但是下班其实是六点,只不过企业文化就是加班。实际上我回家也是需要处理对应的业务,只不过当时公司网络太糟糕,不想呆在公司)。

    这个我其实也能接受,本质上的确是我的考勤问题比较差,况且我第二年也准备回老家宁波。

    只是说起原因,我的 boss 轻描淡写的说了句:除了考勤比较差,也出现和客户沟通出现不好的情况。 我当时:??? 敢情你们他妈把那件事全部甩在我头上了??

    先说当时批判会,我这个顶头 boss 没参加,但是类似我们的一个组长参加了。当时和他的关系相当不好,很大程度是不喜欢他的性格和风格,个人觉得偏向作秀。可是他和 boss 的关系特别好,属于私交。

    也就是,在我不知道的情况下,我完全被背了这个锅。


    回想起在这家公司的这几年,其实自己磕磕绊绊已经走的相当辛苦了。原本实习的时候,接手的是公司的一个核心项目,结果其他的同事要么离职,要么转手去做别的项目。搞笑的在我实习期还没结束的时候,我已经是这个项目最核心的开发了。

    结果烂摊子我收拾,有业绩有面子的新项目都被别人分走。这我也能理解,毕竟也有我自己的能力不足的问题。


    19 年年底被开除,因为房租没到期并且还有别的原因,待到了 20 年 7 月。本想着期间能找个工作应付下,可是却刚好遇到疫情。


    20 年之后疫情缓和了点,尝试找个工作。期间有个插曲,去面试一家 .net 公司,我说我没 .net 开发经验,但是我很擅长学习,而且有五年开发经验。一般实习生 3k 工资,你这边单休,我要个 3.5k 不过分吧。然后被拒了。


    原本觉得 nodejs 工作比较难找,又听说宁波本地的公司比较低。结果碰巧现在的公司招 node ,就把我拉过去干活。

    其实现在的公司干的也还好, 为了避免发生以前的问题。我极力去缓和和同事之间的关系。 nodejs 干了两年。结果 nodejs 项目少了,我主动把仅剩的项目让给其他同事。自己接受去写 Java 。

    我接受代码的能力和学习能力其实不错,虽然之前没写过 Java ,但是基本马上就可以入手开发。然后就写了三年。 虽然没有系统性的学写 Java ,但是配合我多年开发经验,我能写出功能完善,结构合理的项目代码。


    其实到这时候我觉得还是不错的。即使我身边的朋友在杭州,在上海,在别的地方,可能都是我好几倍的工资。因为我一直认为宁波程序员的工资比较低。


    直到我在帮同事处理问题,不小心瞄到 hr 给他发的平均工资。对,即使他比我晚入职(但是他是 Java 开发入职的,并且开发 Java 时间比我久)。但是他薪资还比我高一千。


    我真的破防了。


    我不认为我业务干的差,或者我的能力比别人差。相反,我在公司的业务干的比谁都好。

    我不仅帮忙公司的服务器搭建调试,还经常帮助别的同事解决问题。即使我写 Java 的时间短。但是我可以自信的说,除了架构师之外,我是代码写的最棒的一个。除了会 Java ,我也会 Node ,甚至前端也多少会一点。所以经常帮忙解决前后端协调问题。


    即使是这样。 即使我的同事代码水平不如我,业务能力也不如我,甚至我解决 bug 的效率都是最高的。 他的薪资依然比我高。 哪怕他薪资和我一样,我都可以接受啊。


    我真的不知道问题出在哪边。难道真的是我运气真的比较差吗? 我身边的朋友,在阿里、在字节、在微软,拿着高薪。我理解我做不到他们那样,因为我不够努力,也没有天赋。 可是,即使在这样的一家小公司,我为什么在公司拿的工资都是最低一档???


    我现在想着换一个工作了,虽然这一切看起来莫名其妙。 公司环境也不错,双休,还支持弹性工作制。 但是我真的接受不了,为什么我的工资连一个能力比较普通的同事都不如。


    马上到三月,我就正式 34 了,连传说中的斩杀线也只剩一年。 换新工作,能不能找到是一个问题,能不能承受也是一个问题。


    我真的不知道我该怎么办了

    第 1 条附言  ·  2 月 7 日
    我心理上是否存在负面情况:否。
    昨天写这个事的时候,自己心里真的比较难受,所以写出来的东西看起来也会比较负面。
    我所说的是否属于我个人臆想,或者自我满足?否,如果我真的可以对自己行为自我满足,自我夸大,我大概也混不到现在的地步了(只会更好)。
    同事薪资比我高的问题其实有一部分是我理解错了,其实本质上和同事的确没啥关系。
    ---
    前司的职场做的相当差,现司职场社交其实做的挺好的。
    ---
    有人提到鸵鸟,我其实就和鸵鸟没啥区别,喜欢舒适区。所十年做了两个工作,很不可思议。虽然些别的因素在里面,但是大多还是我自己的问题导致(没换成工作)。
    ---
    还有别搞 okr 那一套来 PUA 一般码畜。说什么 okr 没做好所以工作差,不要把阿里文化当正统文化好么?
    第 2 条附言  ·  2 月 8 日
    我觉好几个人都纠结为什么我会选一个 3k 的工资。
    其实这件事,每次说起来的时候我都有点是调侃,其实对我而言并没有什么影响。
    先说客观情况,20 年七八月,疫情告一段落。我刚回宁波,那会儿我不会 Java 、.NET 。只会 nodejs ,当初看了下 nodejs 工资普遍在 6k 左右,和我心理有落差比较大。
    我当时其实不想找 nodejs 工作,因为当时 nodejs 潮基本已经过了,杭州那边 nodejs 工作都少了很多,如果我再继续找 nodejs 工作,万一之后 nodejs 工作没了,我也就失业了。所以我考虑的是,我随便找一份工作,边学边干。所以简历挂了两个,一个是 10k 的 nodejs ,另个是 6k 的 java 和 .net 。

    于是就有了那次面试。面试其实就是随便聊聊,到最后提到薪资。我说:我实习的时候 3k 工资,虽然我不会 .net ,加上你们是单休,我就要 3.5k 不过分吧。然后对方大概说了句,如果是实习生应该更低。

    最后对方没联系我,我猜测应该是觉得有诈,毕竟一个五年开发经验的后端,居然只要了这么点钱。
    然后就有个外包 hr 公司吧我推给了现任公司。

    我不理解为啥你们对 3k 这么有敌意,哦感情我是一己之力拉低工资和你们内卷?问题我的确啥也不会,我只是想去学写 .net 而已。真的不理解你们。
    111 条回复    2026-02-14 04:08:38 +08:00
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    mapleincode
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    mapleincode  
    OP
       2 月 9 日
    @xyzlucky #97 我当然说了没有啊,但是无济于事了。我连合同都签了,不过即使给我挽留的余地,我大概也不会在那家恶心的公司待下去。

    (还有个原因是我其实表明过,第二年六月我会辞职回老家,所以这件事本身对我而言更不亏。
    实际上当时组里的同事年后基本都辞职了(原因未知),但对我而言,其实不是钱的问题,而是锅的问题,以至于我至今都耿耿于怀。
    还有个可能性,是给我 N+1 才考虑给我背锅(那会儿其实是按比例裁员),但是我觉得可能性很低,如果真的要安排我 N+1 ,那应该事先和我沟通下,所以大抵被认为被甩锅并且成为替罪羊喜提 N+1 )。



    我属于没有结果就没啥好闹腾下去的性格,遇到很多事都是这样,有些时候的确省事了,但是有些时候的确如你所说,没有获得利益。我这几年在这方面的能力比之前好得多。当然如果按照大神的标准,可能还是属于“弱鸡”。
    尤其是你还想再往上走的时候,一定要学会自己去争取。 这句话尤为准确。

    其实我发这个贴的原因并不是为了开脱啥的。我只是需要一个情绪发泄点,我不好意思和朋友说这种事,怕被笑死。其实发泄完之后,人就舒服不少。更戏剧性的是,我事后又知道了一些讯息,让我明白,可能是我对这件事有误解(不是对公司有误解)。

    总之,我觉得还是可以去争夺下,给自己攒下手牌,然后搏一搏.
    xyzlucky
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    xyzlucky  
       2 月 9 日   ❤️ 1
    @mapleincode 反正想好了就去试试呗,争取或者别的什么,怎么都不亏~
    祝好。
    hack2012
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    hack2012  
       2 月 9 日   ❤️ 1
    你需要一个好的领导,你自己并没有错;也许你该多换几个公司试试。
    daimameiwenti
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    daimameiwenti  
       2 月 9 日   ❤️ 1
    我和你差不多,也是干 java ,代码能力也不差,我司后招的 java 薪资比我多 5k ,能力没比我多多少,哈哈,坦然接受吧
    linrz
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    linrz  
       2 月 9 日   ❤️ 1
    送楼主四个字,也是本人低谷时期反复琢磨的四个字:莫向外求。
    liushengxian1230
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    liushengxian1230  
       2 月 11 日   ❤️ 1
    问题挺多的。有一些也是我遇到过的。我想说的有这么几点:
    1. 为什么不考虑去一线城市比如上海离杭州宁波也不远,薪资可能有大幅提升;
    2. 面试这个东西我一开始也发挥很差,但是面多了就好了,放下自己的心理防备,多复盘总结完全可以提升很快;
    3. 可能需要多了解下市场的行情。你一般拿到几份 offer 就会确定接呢?是否每次跳槽的时候应该多拿几个 offer 比较下再选择。

    2021 年夏天跳槽的时候我 7 月一个月面试了 40+场面试,最后拿了 7 个 offer ,然后从里面选一个。虽然很累但是算是物有所值。可能现在大环境不好,但是参加面试成本还是不高的,提升面试能力之后拿到你本该有的薪资 可能才是现在应该做的?
    scriptB0y
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    scriptB0y  
       2 月 12 日   ❤️ 1
    @mapleincode 不用太悲观,光看你写的字,很真诚,是让人想结交的人呢。
    mapleincode
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    mapleincode  
    OP
       2 月 13 日
    @liushengxian1230 #10 第一点,其实我一开始就是在杭州的,只是杭州工作不理想,加上加班文化、okr 文化等等,让我其实对杭州没什么好感。其次就是杭州的高额房价问题。上海就更别说了。
    (这里插一个有意思的小事,就是我现在的公司弹性打卡,不算午休。上班一般是 10 点,七点可以下班。后天是春节放假了,公司基本都请假了,我七点走的时候,公司就两个人,也差不多准备走了。结果我把车停在楼下,因为某个私事在车里等了 10 分钟,结果就走过去两个人,都是同事...20+ 层的写字楼,并且我们公司只占了小半层。这要是在杭州......)

    2. 面试问题,我早期工作都是 nodejs ,所以面试内容都是 nodejs 。这玩意儿,说真的,面试真的不好准备。因为本身其实没这么多考点,那相对 Java 能准备的面试点就多太多了(虽然我从来都没去面试过 Java )。当然,我也敢说,自己能力,包括对底层的见解和深度了解,一定是不太好的。当然,即便如此,我也面到过不错薪资的工作,只是各种乱七八糟的因素以至于我放弃那份工作。

    所以第三点就很好解释了,我面试能力不好是一点,其次我这个人有时候就是脑子有问题,也会在关键的时候出现我不想换工作的念头,还有就是很碰巧出现的一些私人的问题(这个不方便说,而且说实话很无厘头,但是当时的确影响了我的决策)。

    所以面试反而不是导致我出现这些事情的原因。不过对于现在的我,肯定对面试有点恐惧(就像考试),毕竟从来都没有正经的面试过 Java 。当然还是那句话,我会好好准备面试的。
    mapleincode
        109
    mapleincode  
    OP
       2 月 13 日
    @scriptB0y #107 谢谢。我只是单纯把这个帖子拿来发泄,如果连这个时候都说不了实话,那就没意义了。我不是一个真诚的人(也不是老实的人) (手动狗头)
    liushengxian1230
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    liushengxian1230  
       2 月 13 日
    @mapleincode 可以试试上海赚钱宁波花🤦 感觉绝大多数程序员还是偏青春饭 最好在能赚钱的时候把钱捞够
    还有,换方向这种事最好在公司内部转换,保证薪资不下降这样子,不然太吃亏了。
    不过悟以往之不谏,知来者之可追。那就往前看吧 加油
    gigishy
        111
    gigishy  
       2 月 14 日 via iPhone   ❤️ 1
    @mapleincode #47
    我其实根本没有建议学习那个长辈。只是想说有这么个案例。
    我所建议的是要么退而织网,奋进到自己能定义规则。
    要么保持好的心态,敲好每天的木鱼,不想太多是非公平——成人都知道,世上没有什么公平公正的。
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