我要不要分享下第一次被裁员

过去已经一个月了 有些东西记不清了 早上 10 点晨会突然晚了些，说总监在开会，然后隔了 20 分钟。总监拉了会议，发了个 wiki 链接，裁员！ 两种选择

1. 去另外一个城市
2. 拿补偿

我们一下子都是懵逼的，从去年零零细细的裁员 2000-1000-500-300 人，寻思能到年底裁员呢，毕竟刚发了大版本，还做了小程序版本。

1 个小时之内确定，总监单独找每个人谈了话。他也是临时才知道，后续了解，只有高级总监提前一周知道了。其他组有一些月初裁员了，但技术这边以及北京分部都处于不知道的状态。

下午去了公司，签署了协议。 毕竟是创业的，n+1+去年年终奖（本来是裁员的下个月发的），也会给。年假，调休折钱。没了。

打包好东西回了家。疫情原因，餐饮都关门了，一顿饭没吃就匆匆忙忙分了。

说一下找工作吧。

1. 毕竟没有准备的裁员，因此需要刷题。很迷茫，用了 3 天刷题，然后开始投简历，没消息
2. 逐步的每天 2-3 家面试，难！
3. 大厂卷，都需要笔试，面试过程中还要笔试，有些得 5 次面试，持续一个月。
4. 自己小公司出来的，面了一周拿了几个 offer ，降薪了，具体多少不提了，哎！
5. 然后第二周的面试都拒绝了，累，想计划离开北京，也考虑中年人的生活，未成家立业，只有一个房贷+保险，压力还行。
6. 毕竟怕熟人，入职后的细节就不提了。
7. 难于找工作，有了毕业群，b 站，美团都毕业了好多人，和 hr 也聊了，很多同事没找到工作，申请了失业金。大多数找到的是降薪的，外地的同事也是。而且加班都严重，很多我面试的挺好的没消息的，是被大厂截胡了，或者关闭招聘岗位了，提高了招聘要求。
8. 我容易受社会环境影响，就是社会没有朝气，什么都贵，没啥意思。