我是挺气的,怒其不争。
新招的校招生,500 份简历挑选出的一个人,C9 本硕。面试的时候,看着踏实,知识功底也不错,招进来后,油的不行,让处理的数据,最多 10 分钟的事情,一定要等下班前( 6 点前)开搞,搞了一半就准点走了,第二天早上继续催,还不立即搞,非得等下午。平时不是晚到,打瞌睡就是摸鱼聊天,准点走没事,但是至少把当天的工作做完啊。交代的工作不说超预期完成,按时完成就哦弥陀佛了。
观察了半年,真的扶不起来。这个机会是很多人争取的,跟他聊过,问他晚上是不是经常打游戏打得很晚,说不是,是睡不好。
唉,这怎么回事呢?这个岗位方向是搞大模型的,是我看走眼了,本来想着都是 C9 了,差点也就差点,慢慢培养,但是太差了,一进来就跟着老员工学油条了,机会啥的又不懂珍惜。准备弃了。
大家面试的时候,怎么才能看出一个人是否靠谱呢?
另外吐槽一下,本来我对校招生的预期是,工作超预期完成,业余时间不断对自己充电(我也是校招进来,我就是这样)。但,连续招了 5 年的校招,只能说越来越越差了,现在要求低到,交代的事情按时完成就行了。
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rarpainting 8 天前
我的观点很简单,你不应该只留意到这个有问题的员工,你应该关心下手下的其他成员或者项目进度有没有被影响到
如果没影响到就要么不管要么找机会踢掉 如果已经影响到了就应该尽快处理掉,避免影响蔓延,毕竟你的手下不只有这一个人,你需要的是为其他尽责的员工负责 |
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ArmsZ 8 天前
每个人都有自己的选择,放下助人情结,尊重他人命运。
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moluyouwo 8 天前
招人只看学历,吃饭只吃馒头,怪谁呢?
以前学历金贵没毛病,现在学历贬值了还走老一套自食其果。 |
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shaozelin030405 8 天前
@mightofcode 他不做,出了问题,一起影响大家绩效,年底都别拿奖金呗
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lingguo 8 天前 via Android
至少不会猝死了
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changwei 8 天前 via Android
c9 的不缺工作所以才这样吧,下次楼主多招点普本的呗,他们反而更珍惜工作
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OnEvent 8 天前 via iPhone
@craftsmanship 这样摆烂、断后面人的路,可不是看透本质。正常工作、不卷、不加没有意义的班、不媚上欺下、拿与自己能力和工作内容匹配的薪资,才是看透本质
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yandong1228 8 天前
很讨厌这种行为。虽然现在不讲八荣八耻了爱岗敬业了,但是做一天和尚撞一天钟的觉悟还是要有吧。
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lixingcong 8 天前
我不是领导,只是小喽啰。团队也遇到过不干活的人,我们眼里就看着他摸鱼一天然后准点下班,心里很不平衡。就怕这种同事的心态蔓延
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tomatocici2333 8 天前
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nickxudotme 8 天前
@pulutom40 #226 楼主真好人哇(
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jaleo 8 天前 via Android
这是出生在不缺物质时代的通病 美国上个世纪发生过 美国人产生了叛逆 中国人是选择了摆烂
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slert 7 天前
明显看不上这个工作呗
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lingalonely 7 天前
送他走呗,大模型应该是目前最活跃最卷的地方了,市场决定,如果适应不了,那就送走呗,当然,你可以放手一段时间,看别人产出,万一工作方式不同呢
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nightv2 6 天前
@meteora0tkvo #77 我想问下啊,这种 @自己的做法是有什么用么?看见不少这种做法,是不是明确标记自己是多少楼?
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meteora0tkvo 5 天前
@nightv2 #318 V2EX 不支持删除和编辑评论,所以想要补充内容只能 @自己了
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sincw 5 天前
爸妈有房子有车子不愁吃不愁穿?你凭啥要求我努力工作啊?我来工作就给你面子了 狗头保命
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heftyMan 4 天前
会不会这个 C9 不是真 C9 ,我看有些本三也写着 985 院校
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